HR首先电话沟通，询问为什么选择这个职位选择在青岛工作，其次是关于对工作内容的了解，你认为在这方面有什么优势等。电话沟通大概两三天后收到一个在线测评，主要是言语理解和一些资料分析题目。测评通过后是终面环节

1. 你为什么选择这个岗位，为什么选择在青岛工作？
2. 请列举你大学期间学习一项内容后付诸于实践，并取得一定结果的例子
3. 你怎么理解这个岗位，请举个例子说明你会怎么做？
4. 你的学习接受能力怎么样？请举一个例子

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在招聘软件上投递的简历，有hr先给打电话约了一下面试时间，当时以为是线上视频面试，结果到当天接到电话才发现只是电话面试，先自我介绍，然后面试官问了几个问题，比如对这个职位的了解程度等。最后做了几道逻辑题。

1、自我介绍2、你对这个职位的理解3、以往工作经历4、对公司地点能否接受5、如果发现这份工作很枯燥怎么办6、逻辑推理题

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没事的话，因为现在是疫情吗？然后就是视频面试的长官问了一个很多的问题，会对着你的简历问得很，细致很仔细，不过你如果姐宁没有吵架的话一般是没。

没事的话，因为现在是疫情吗？然后就是视频面试的长官问了一个很多的问题，会对着你的简历问得很，细致很仔细，不过你如果姐宁没有吵架的话一般是没开过。

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