人事培训经理 专题汇总

人事培训经理 面试经验分享列表,共4

| 社会招聘
面试过程:

整体感觉还是很不错的,面试官非常负责任地为我讲了面试的流程,并询问我的优势和胜任力,之后就是带我见了人资部长,分管副总,最后谈薪资,然后入职,耗时大概1个月吧,总之内心还是很焦虑的,一直担心进不去,但很幸运,希望好运也能助力你顺利找到心仪的岗位。

面试官问的面试题:

自我介绍
工作优势
工作亮点和成就事件
离职原因纠结了下,问得比较仔细
薪酬也是多次较量,最终还是根据企业的标准走,谈高的难度还是不小的。

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| 社会招聘
面试过程:

很突然的接到人事的电话,问是否考虑新的工作机会。简单的用中文了解一下情况之后,就约了面试。过程很简单。

面试官问的面试题:

自我介绍,强项若项,对公司的了解,以往都坐过哪些培训,是否同意被调,如果被调领导会如何评价你

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| 网上申请
面试过程:

网申通过以后,当天晚上进行了半个小时左右的电话面试,面试官说是初试,当时即通知参加二面,现场1V1面试;两天后参加现场面试,分别是人力总监和某运营部经理进行面试,人力总监主要是针对工作经历和职业素质方面的提问,运营部经理主要是问有没有学科建设的知识和宠物医院的经验等等,偏专业性多一点。

面试官问的面试题:

1、为什么离职?
2、讲一讲你带过的培训姓名有哪些?
3、你是如何看待宠物医院的发展趋势的?
4、你是否了解学科建设?

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