首先是参加线下宣讲会，然后投递简历，如果现场有意向的同学，就直接跟面试官一对一沟通。如果还需要考虑的，后面会打电话来交流，面试就是电话面试，没什么压力，问的也很家常。

1.你为什么选择我们公司
2.你有其他offer没
3.你对这个岗位的认识理解
4.你能接受加班或者倒班吗
5.你家里人支持你到广东长期工作吗

赞一下(0) 踩一下

首先是听完宣讲会，然后投递纸质简历，如果现场有意向的就可以直接沟通，需要考虑的就说回去等电话面试。面试挺简单的，就打个电话，电话里面试，问一下简历上的东西，没啥难度，基本想去的都能拿到offer

面试官首先会问你的家庭情况，父母允许你到外面工作吗，你会不会长期选择在外地工作之类的。然后问你能不能接受倒班工作，基本就是这些。然后问你还有什么需要了解的。

赞一下(0) 踩一下

简历筛选过后，参加初试。初试是8个人一起无领导小组讨论某件事，每个人给看法，最后要达成一致。我一个闷骚的程序员，搞技术的人话都不多的，看着小组里面的成员讲的天花乱坠，还有个工作7年，和工作3年的跑来和我们抢校招。我佛了。初试无领导，我发言不超过5次。最后一次发言：我搞技术的，没什么好说的，组长分的任务我完成就可以了。本以为我会凉的透透的。但是晚上收到短信让我去参加复试。

对于每个人的发言，面试官会针对他的发言以及现场表现提出问题，如，你和4号同时想总结发言，为何你不直接争取 这个发言的机会，是否对自己不自信.5号全场参与度较低，你为何不积极发言，你对自己今天的表现是否满意。

赞一下(0) 踩一下