首先是hr问你专业排名，主要还是看你有没有像电赛这样的项目，我有电赛项目，问了问项目中负责的部分以及一些专业知识（串口调试、单片机），又看了看英语等级，问了问为什么要应聘这个岗位。最后让等通知。后来就是技术部门，还是项目上的，更专业了点，问程序的设计以及PCB的绘制等。最后让HR联系谈薪资。

1.专业排名
2.电赛项目介绍
3.串口调试什么串口、通信协议、多少位
4.程序使用C还是c++
5.C语言怎么设计的
6.在项目中觉得什么有问题
7.为什么应聘这个岗位

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一面综合面，首先自我介绍，然后做了哪些项目，具体介绍一下，就是基础的了解情况
二面专业面，首先自我介绍，平时成绩排名，项目经历，实习经历，主要学的什么课程，具体学的什么，对岗位有什么想问的

一面综合面，首先自我介绍，然后做了哪些项目，具体介绍一下，就是基础的了解情况
二面专业面，首先自我介绍，平时成绩排名，项目经历，实习经历，主要学的什么课程，具体学的什么，对岗位有什么想问的

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主要关注来这里的动机还有自己的专业知识，学校专业主要是做什么的有什么实习经历。专业是否对口。整个过程相对比较轻松，技术问题问的较少。

为什么来这里工作，为什么不回家。专业方向是做什么，专业方向不对口之后工作怎么办。自己有什么有点特长，有什么优势

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