通过猎头推荐，一轮是用TEAMS进行的线上视频面试，先用英文自我介绍，后续用中文提问，最后有用英文提问如何组织部门活动。一周后现场二面，二面几个面试官分别面试的，一个外国领导全程半小时英文面试，后续3个中国领导分别提问，都有英文问题，重视外语

如何组织部门活动？
你什么时候用过主动性去解决一个难题？
描述一个你在压力下努力工作的情况。
描述一个你在组织中支持多样性的情况？
描述你在压力下保持冷静的时刻？

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HR先是电话沟通，通知面试时间，面试的时候HR会询问基本的问题，会有英文自我介绍。然后中文沟通。

首先是英文自我介绍，然后会问一些基本的问题，比如为什么选择这份工作，工作地点以及居住地点，离职原因等等。

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之前做了一套笔试题，有英文。一个人资过来面试的，问了很多事务处理方面的问题。觉得答的还可以，可能是我的专业背景不适合做这个岗位，所以后来没有给消息。

1.如果组织一次活动，可是部门人员没有兴趣要怎么解决？
2.为什么会选择这个岗位？你觉得自己有什么优势？
3.准备怎么开展工作。

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