首先，部门经理面试。简短自我介绍后，经理对个人经历提问，然后聊了一些个人技能项，最后我问了一些关于部门架构、薪资等问题，又就着聊了部门发展现状等。
其次，很快由管理市场部的副总面试。先做自我介绍，副总后问了个人性格、大学任职经历。
过了一天打电话，让我去终面，总经理不在由事业部一个总监面试，先自我介绍，然后对方问了和专业相关的问题，让我现场想文案，个人觉得回答一般。

1、自我介绍
2、个人技能
3、校园任职经历
4、针对喜欢的某城市写一句宣传语
5、个人期望薪资
时间太久了记不太清了……不过一般都是三面，因为当时岗位急招，所以3天就得到结果了，周三一面到周五hr通知周一上班。

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问一下过往的作品，服务过那些开发商和地产商，然后问一下怎么处理压力，怎么看待加班，以及以后有哪些未来的职业规划和打算，hr面会问一些比较基础的信息，只要按照尝试回答就可以了

1、请问你有哪些过往的作品经历？
2、你印象最深刻的项目是哪一个，你是怎么样处理这个项目的？
3、你曾经服务过那些开发商和地产商？
4、工作中遇到压力会怎么处理
5、怎么看待加班的情况
6、未来会有哪些职业规划和打算

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笔试和一轮面试，考察基本能力和家庭情况，老板比较偏向家庭压力较大的求职者，表面还是比较有礼貌的

家里爸爸妈妈是做什么的？
做过哪些文字作品？职业发现规划是怎么样的？
给一个案例你会怎样出活动方案？

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