1. 招聘需求确认：确定招聘需求，明确所需岗位及职责，制定岗位招聘计划。 2. 岗位描述与要求编写：根据岗位需求，撰写详细的岗位描述与岗位要求，以便吸引合适的候选人。 3. 筛选简历：对收到的简历进行初步筛选，选出符合岗位要求的候选人。 4. 面试日程安排：根据候选人的情况，合理安排面试时间与地点，并通知候选人

请说出你选择这份工作的动机？（展示你对工作的理解度和渴求度）说说你最大的缺点?（不要回答在工作上有消极影响的缺点）

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三次面试，巨冗长，想不清楚为什么面试等的人会问你会不会喝酒，平时穿不穿高跟鞋，一面之后过了一周才出结果，整个面试周期长达30多天。面试体验非常不好

家庭情况，家庭收入，兄弟姐妹上学情况，为什么要选择我们公司，期望薪资，工作意向，专业技能，获奖情况。

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1.自我介绍一下，家庭背景等
2. 针对简历提问。问到了我会不会用matlab，做过什么项目
3. 问我是在本科期间学了哪些课程，
4. 有哪些社团经历和实践活动

1、你对我们公司 有什么了解，通过什么算途径找到我们公司
2、自我介绍一下，兴趣爱好，特长
3、实践经验，项目经验等
4、学习态度，和同学们的交流

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