1、请对方做个简短的自我介绍
主要考察面试者的表达能力,同时也为自己争取点时间看下简历
2、对简历中的疑问点提问
进一步求证,获取到准确信息,同时也考察简历的真实性。比如有些简历中毕业五年,但只写了三年的项目经验,发现是前面两年不是做IT方面的工作,面试者没有补充上来,因此IT行业经验只能算三年。
3、请面试者介绍一个体现自己能力的项目
考察面试者的项目经验和技术水平,同时提出高可用性、高并发的设计问题,开发一个系统部署上线不难,难的是系统怎么样支持高并发量、负载均衡、容灾高可用。
五年内你的职业规划?更多考察的是你的求职态度。切勿把目标说的过于具体化,多久升职加薪,当主管升经理一类的话。