单面，大概5-6位面试官，敲门进入后提交简历，首先进行自我介绍，没有特别要求时间，突出自身优势；自我介绍结束后，根据简历进行提问；之后是关于岗位的详细信息，提前做好准备，也会有关于薪资待遇的提问等。

简历提问：例如你的社会实践或志愿经历或干部经历对你的影响有哪些；你的期望薪资；对加班的态度等
关于岗位：例如你对招投标有多少了解；是否从事过相关工作；若没有，是从哪里了解相关内容的，谈谈你对岗位的理解等。

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面试非常简单，感觉极其缺人，因为疫情，就打电话问了一点问题，然后就说面试通过了，不过要签附加条约，就是干不满一年要赔偿培训费

校园经历，具体参考宝洁八大问
职业规划
期望薪资等
因为要签附加条约，还是慎重，想一想面试简单是为啥，肯定是招不到人

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问很多专业问题，各种经济指标，桩基和基坑支护各种问题，各种定价会遇到的问题，市场价，最少问半个小时，中间不停。

1、桩基有几种，基坑支护有几种，分别有哪些做法，单价是多少。
2、什么情况下用基坑支护的不同做法。

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