一面前一天晚上发邮件通知
面试官就简历中的是三个项目进行详细提问
一面持续了1小时10分钟
二面整场面试用时43分钟，
三面用了差不多1小时，
面试官比较严肃， 填写性格测试，三面通过，需要提交个人银行流水和个人所得税情况进行定薪，之后等定薪通知

一面
1. 为什么要做这个项目？
2. 这个项目重点?有哪些创新点?
3. 这三个项目中有什么关联?
4. 前人是怎么做的？整个过程你的贡献? 你想了哪些方法来完成这个项目
二面
这个项目的作用?
你的贡献?
为什么做的这个项目?
方法是谁想到的?怎么想到的这个方法?
前人的方法有哪些为什么你的方法比前人方法好?
前人方法有哪些问题？下一步对你的这个方法会不会有改进?
准备如何改进? 请将你这套方法以流程图的形式画出来
三面
在做项目中有没有什么困难，是怎么解决的。
遇到实在不会的问题怎么办。
你专业不对口，为什么要报这个岗位?
你知道你和专业对口的同学的差距嘛？
有没有弥补的方法，如果有，请具体说明。
你了解华为核心价值观嘛？对此你是怎么理解的?

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技术面试：我的技巧是，首先你做自我介绍，然后也要说明你对这个岗位的知识有在学校自学，然后就接着说让我简述一下自己的项目，我的项目是5个，你就说大概功能和流程就行了。（这里其实就是不断输出，让面试官接不了话，一般我自我介绍完都得5分钟以上）然后就到面试官问你问题了，这里有个重点要注意，面试官只会问你简历里的，所以简历写你会的就好啦。

1.自我介绍
2.英语口语怎么样，用英文自我介绍
3.职业规划
4.在校期间组织过什么活动，学到了什么？遇到的困难怎么解决
5.压力最大的时候？怎么面对
6.对测试流程的了解？需要掌握哪些知识
7.对龙旗科技有多少了解？
8.反问
差不多就这些，我有点忘了，因为这两天一共面了五六个，报意思

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HR或招聘团队首先会筛选候选人的简历，查看是否具备职位要求的相关技能和经验。通常，HR会关注教育背景、工作经历、项目经验、技术栈等。技术人员评估候选人的技术能力和解决问题的能力。在技术面之后，高级技术人员或技术主管进行的综合面试，进一步考察技术深度、架构思维以及与团队协作的能力。

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