网上这个公司的信息很少，所以作为求职者我贡献一个避雷:面之前hr态度很好，面之后非常不礼貌，用完就扔形容这家公司非常合适。
1?电话沟通:感觉不是很专业，不介绍公司情况也不核实求职意愿，来电就是叫你去现场面试“我觉得你问的这些问题还是当场问比较好”。一上来就叫你去面试的要慎重，建议想去面试的姐妹先问清楚各个信息再决定去不去，毕竟交通成本真的高。
2?线下面试:公司在软件大道，规模大概是正常写字楼一层半的大小，从13:30-15:30，第一轮hr面，中间等领导等了快半小时(说是有接待任务)，第二轮领导面。中间口干舌燥，hr甚至没有给一杯水。态度良好，让回去等消息。
3?实际待遇:招聘软件写4.5-6k，别怀疑，没有经验甭管你啥学历的就是4.5(包含绩效)，各种补贴加起来几百块钱(猜测不多于300)，扣完社保实际到手3.5(包含绩效)。无住宿不包饭。双休，上班时间8:30-17:30。对了，试用期过才交公积金。
4?招聘原因:呆满一年需要到公司各个岗位轮岗，岗位招聘的原因是现在人事部门的人要去轮岗了。
5?面试反馈:第二天我自己打电话问的，领导觉得不合适(大概因为我不是本地人，面试围绕这个问题谈了很久)，询问原因，hr很跋扈且语气恶劣“我觉得你没必要知道原因”“帮你去问领导意义不大”哎喂，面之前你让我从扬州跑到南京的态度可不是这样的，当时感觉人不错？昨天像天使一样的hr小姐姐，今天判若两人。

宝洁八大问+人事情景问题，例如:
1.为什么选择这个岗位
2.你有什么优点
3.有在南京定下来的打算吗
4.为什么不留在北京
5.你认为为什么要轮岗
6.不是本地人为什么选择南京
7.假如你上岗后如何牵头改制度
8.你认为制度需要修改的原因是什么

赞一下(0) 踩一下

通过APP联系获得面试机会
主要是对过往工作经历做了面熟后，面试官就过往工作经历进行提问，同时也会介绍下公司情况，部门情况等信息，当然还有互问互答的环节，就双方关心的问题做进一步沟通。
让人等待二面时间超长，最终未等到而眠。（一面结束后说会做上报，之后联系说等待二面通知，时间上届时再做通知，领导比较忙，后来再次联系的时候还是说领导比较忙没，时间安排不出来，并且让我先加下执御的公众号了解下公司的情况，之后再次联系的时候仍然说是领导是在比较忙，抽不开身，那么我回复说周末或者晚上也可以，反正聊下的话个把小时吧，也算有个交代，好了，就不敢回复了。---看看公司好像挺大的，天天公司管理层貌似都在见什么什么领导，下面的人干出来的事真的是摆不上台面，太LOW，也就这格局吧，耍点小心机谁不会呢，要耍耍高明点，要不然真的很垃圾啊！浙江执御，还拿老子的话来命名公司，真让人恶心！！！）
总体来讲还是比较中规中矩的。

之前工作经历的简述
对薪资的要求
学历的确认
对之前工作某部分的操作是如何开展的进行了解
对执御公司有何了解
今后个人规划/个人打算

赞一下(0) 踩一下

先是自我介绍，教育经历和工作经历简单陈述一下，然后是就过往工作经历展开说，重点谈与应聘岗位相关的经历，难度还可以，不算大。

过往工作经历的亮点，以及面临的最大的挑战，详细展开说一下，然后会根据你所描述的具体展开的问

赞一下(0) 踩一下