部门实习生 专题汇总
面试过程氛围不错，面试官比较随意，没有问关于学历任何问题，比较注重面对工作时处理问题的方法和态度，以及愿意学习的态度。
1.你曾经在某公司的经历，面临哪些业务难题，你是怎么解决的2.物流行业的一些知识，简单提问3.情景假设，如果同时接到两个task，怎样安排？4.是否愿意实习六个月
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微博看到招实习生的信息，发了邮件，很快就有回复，先是笔试，考察很基础的专业知识、英语能力，真正实习后发现笔试内容和工作内容高度相关。笔试通过后约了面试，本来应该是现场面试的，因为疫情改为线上。面试官非常和蔼，做了自我介绍，接下来很简单的谈谈对行业的理解，然后介绍下实习工作和待遇。
自我介绍，简单问了下对行业的理解和看法，以及行业内的公司，对目前学校课程简单了解（可能是因为专业比较相关），接着就是了解基本情况，介绍工作内容和待遇。
在微信公众号看到招聘帖子后向邮箱投递简历，后面hr会电话联系你，确定有空的时间安排和律师进行面试
根据简历内容提问，深挖简历上面的经历，特别是围绕曾经有过的律所实习经历提问，一是看有没有造假二是看有没有能力胜任现在的工作
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