一对一面试，面试官比较严肃，针对简历和采购工作本身问了一些问题，关注与岗位的匹配程度，以往的经验，以及离开上一家公司的原因等，面试时间不长，问题也不算刁钻，由于缺乏采购经验，回答时有点紧张，发挥不是太好

1. 为什么从上一家公司离职？
2. 你认为采购最重要的是哪方面呢？
3. 之前做过采购成本预算吗？
4.你在原来单位的采购是怎样的呢？
5. 怎么保证采购供应商提供产品的品质？

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五名面试官，有人事、业务、管理方面的人员，先后进行职业经历、优缺点、具体业务内容，公司及岗位了解情况等方面的沟通

从原单位离职的原因，原先工作过程中最大的成就，主要工作内容，对于工作压力的认识和理解，以及化解方式，对新岗位的认识及主要工作思路。家庭情况，

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