在赶去另外一个面试的路上，快要下地铁时，忽然接到迪卡侬主管的面试电话，于是果断又打一个小时地铁去淞虹路。电话面试就让用英语做了自我介绍，问了一些KPI方面的问题。面试是2个主管，面试问题主要与Supply chain 有关，最后要求要尽快入职。

电话面试就让用英语做了自我介绍，问了一些KPI方面的问题。面试是2个主管，面试问题主要与Supply chain 有关，还有最快入职时间，期望薪资等等。整体氛围比较轻松，问平常是否喜欢运动之类。

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早上9点到公司填写个人资料。大概过了半个小时，先是人资总监面试：自我介绍—工作经历-未来职业规划-期望薪资。面试大概就花了5-8分钟。后来就是总经理面试，可能我人品要好，我刚出公司大楼人事就打电话说，老总回来了，让我赶紧过去二轮面试。老总面试：先是自我介绍（介绍一定要简短，我介绍的太长老总有的不耐烦的表情）-工作经历-然后老总会对公司做个发展概述-然后问了些个人问题（结婚没有、会不会开车之类的）基本就结束了。如果你可以的话下午6点之前就通知了。

都会问你的职业规划、薪资待遇期望。（对于薪资，资历比较高的一般都会给予5500-6000，1—3年的一般都是5000左右，不能期望太高）

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首先是通过简历筛选，第三方hr 会做一个简短的电面，以英文交流为主，主要询问你对申请公司的理解，对岗位的看法和职业选择方向的规划，最重要的还是运动兴趣，这就涉及你是否认同企业的价值观和文化。通过这个之后会有个“open day”的活动，以团队的形式参加游戏、运动，主要是看个人与企业是否契合，之后会有个一对一的面试。

1. 最喜爱的运动，每周的运动时间
2.为什么选择供应链而非门店经理
3. 指定一件衣服，给出你的定价及其原因，并且challenge问你如果达不到既定的销售目标出现了什么问题，如何改进
4，你认为多久可以当上门店经理

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