视频审核员 专题汇总
视频审核员 专题汇总
B站感觉面试一直都有，每次去面试都是十几二十个人，身边的人都是做审核的，大多数都参加过B站的审核员面试，但是一个都没有通过的。不是大家担心的学历问题，也不是工作经验问题，更不是笔试没有答好的问题。因为我和我身边参加过面试的朋友有本科211大学毕业的，审核经验超过一年的，笔试题目答得不错的，但我们5个人分不同批次去面的都没有通过。我是笔试都没有过，但我可以确定大多数题都是对的，有动漫题有时政历史题，我平时比较关注所以大多数题都知道答案，身边一个一起面试的兄弟空了大半张试卷，但是他笔试是通过的就很迷。我就不说了，可能他们觉得我作弊吧，算我不通过，但是我身边其他的朋友都通过了笔试（他们笔试题做的情况没有我好），一面的时候还是被刷了，他们说只要没有到二面的都是没有通过的。他们讲一面问的也比较简单，他们答的没有太大问题，不清楚被淘汰的原因。我们一致认为这个岗位根本就不缺人，大家都懂吧，去了给他们凑KPI的，我们就是那个基数中的一员。劝大家不要浪费时间过来成都紫光云芯中心，你想见见B站啥样子倒是可以来，但就不要指望能进B站工作了，我也很庆幸自己没有裸辞去面试。
面试官问的面试题： 没有进入面试，笔试问题考了比较火的动漫，比如四月是你的谎言，未闻花名，缘之空，新世界福音战士，看过点动漫的人应该问题不大。还有澳门回归时间，屠呦呦，冬奥会开幕式导演，第一枚金牌获得者。两种常见的国家保护动物。你的偶像是谁，平时怎么追星。还有一个画画题，画一个人在雨里。
面试一般是2-3轮，一般来说，第一个面试的很可能是你未来合作紧密的同事，或者是直属Leader，这一面尤其关键；第二轮面试可能是交叉业务的同事或者leader，也可能是再往上一层的直属Leader的Leader；根据招募岗位不同，这前2轮或增或减根据实际需求而定，如果不确定一共有几轮面试，可以跟对接面试的同学问清楚，心里有个大概准备。一般最后一轮都是HR来面。
面试官问的面试题： 面试基本是围绕过往经历和业务能力，有些业务也会可能有笔试。所以简历上写了的经历和经验，需要梳理自己的思路，逻辑清晰地表达。而简历上没写的，可能也会被问到，比如哪个项目做得不好，遇到XXX困难是怎么解决的之类的。以往有无工作经验，对工资待遇有什么问题。