1.个人介绍，主要是个人的性格特点，兴趣爱好，学习的经历和以往的工作经历；2，场景的处理方式，给你一个销售情景，问你怎么处理的，测试你的工作能力；3，对本岗位和公司的了解程度。4，家庭的大致情况。

1.做个自我介绍，主要是个人的性格特点，兴趣爱好，学习的经历和以往的工作经历；2，给定一个特定的场景，问你的处理方式，给你一个销售情景，问你怎么处理的，测试你的工作能力；3，询问你对本岗位和公司的了解程度。4，家庭的大致情况。

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1、询问个人工作经历等基本情况
2、询问对目标工作的认识和看法
3、询问个人的工作中成功的案例和自己起的作用
4、询问是否接受出差，及其他工作条件是否能够接受
5、了解意向和工作积极性，对其他面试人员的看法

1、询问个人工作经历等基本情况
2、询问对目标工作的认识和看法
3、询问个人的工作中成功的案例和自己起的作用
4、询问是否接受出差，及其他工作条件是否能够接受
5、了解意向和工作积极性，对其他面试人员的看法

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首先hr拉人，大概10个人左右开钉钉会议，问的问题也很简单，大概就是自我介绍、职业规划，有的还会跟你拉拉家常。因为正大无论哪个分公司好像都贯彻一条规律就是党员不用面试，后来才知道哪两个拉家常的都是党员，所以不难，不用很担心

一分钟自我介绍，家庭背景和自我评价，来正大后后是否能够长期并持久的工作，如何看待加班文化等

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