1.首先是HR电话面试，问了基本情况，确定下一次1对1面试时间。
2.HR重复面了一次之后由部门主管面试。
3.部门主管面试完之后就未得到复试通知。

1.上一份工作的主要工作经历。
2.上一份工作的工资多少。
3.商品管理方面的一些专业问题。
4.坐什么交通工具来到公司。
5.未来职业方向是什么样的。
6.是否能够接受加班。
7.是否能够接受出差。

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首先电话预约面试，越好面试时间到达之后。一开始没人接待。简单填了表之后。来了一位主管，主要聊了下之前的工作经验。内容。为什么离开。还问了些工作中遇到的一些挑战怎么处理。聊得还不错。两天第二次老大面试，主要聊了些对工作的看法。一天接到offer。

上份离职原因 之前从事的工作内容有哪些 遇到的挑战有哪些，个人的优缺点，现在的工作的内容。期望薪资，距离公司的路程。是否长期发展。

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