首先是HR面试，简单的自我介绍，然后会问你为什么离职，通过交谈大概了解面试者；HR面试之后就要笔试，做一份会计考试试题，主要考试内容是岗位会遇到的一些实际业务的会计处理，做完试题之后就是主管面试，介绍本岗位的工作内容，评估你是否能做好，然后三天内会有通知！

1.为什么从上一份工作中离职？
2.对于自己有什么规划？
3.薪资有什么要求？
4.如何看待加班？
以上问题都按照实际情况来回答就可以，个人感觉这种面试不难，只要事前准备一下，基本上都能应答。

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一对一面试，人事问了些问题，做了个简单的交流，然后问到自己今后的职业生涯规划和发展，是否能够长期坚持下去，等等

主要是询问个人家庭情况，上一份工作辞职原因，自己的优缺点，相关的工作经验有没有，关于自己以后的职业生涯规划和发展，抗压能力与沟通能力等

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先是填个人信息表格，然后答了一套题，题目有数学题和专业题，一共10题的样子。然后人资面试，财务主管面试，财务经理面试。

上面两个都是问的基本的，最后面试管一直在问我前面公司的运作流程，内部细节问题。让人很反感

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