区域业务主管 专题汇总
先是HR面试,然后是主管面试,过程简单,HR会讲的很清楚,主管对人的面试很重要,主要是看人,人好不好在英派斯很重要。
职业规划,对于这个工作的看法,以及这个工作需要做的事情有没有心理准备。HR是对于个人的思考,HR只是初面,对于个人水平并不做评判
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通过校园群体招聘,然后进一步去公司现场面试,面试官一共五个人,一个HR和四个相关领导,问的问题比较简单。
1.你对英派斯有什么了解2.你在校期间获得过什么荣誉3.是否参加过校园社团活动或社会活动