先是HR面试，然后是主管面试，过程简单，HR会讲的很清楚，主管对人的面试很重要，主要是看人，人好不好在英派斯很重要。

职业规划，对于这个工作的看法，以及这个工作需要做的事情有没有心理准备。
HR是对于个人的思考，HR只是初面，对于个人水平并不做评判

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通过校园群体招聘，然后进一步去公司现场面试，面试官一共五个人，一个HR和四个相关领导，问的问题比较简单。

1.你对英派斯有什么了解
2.你在校期间获得过什么荣誉
3.是否参加过校园社团活动或社会活动

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