先进行打字测试，再做一份英语试题内含一篇小作文，完成后hr进行一对一面试，针对简历上的问题进行提问，结束后等待电话通知。

针对简历中的填写问问题；家住哪里；工作的经历；能不能接受加班；能到岗的时间；期待的薪水。

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先测英文打字速度..HR面试..然后做一份有中英文题目的笔试..最后部门经理面试..

过去的工作经验等..?

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首先是测试打字速度和准确率（英文的），然后是笔试，题目有中英文的，但不难，接着是HR的面试，然后是经理的面试，接着等一会儿就有结果了。

1、对以往的工作经验比较重视，会问比较多这方面的问题。
2、能否接受工作的压力，加班等。

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