信用卡/银行卡业务 专题汇总

信用卡/银行卡业务 面试经验分享列表,共4

| 网上申请
面试过程:

在网上得知兴业银行招聘的信息,虽然岗位不是自己期待的,但是银行的岗位都想去试试。在报名后的第三天收到去面试的消息,到达兴业银行后先填写个人简历表格,然后等待面试。由于是信用卡卡务中心的面试,不是银行在编人员的招聘,相比之下环节少很多,没有笔试,而且员工需求量大很多。
进到领导办公室,领导看完简历后,开门见山的询问客户资源,然后说明工作内容和业绩考核标准,主要就是有能力拉来存款,卖出多份理财,就可以直接入职,但不是银行在编员工,这个大家需要清楚。理财,信用卡销售员工大部分都不是银行在编员工,而且转正非常困难。
面试结束后,第二天收到复面的通知,这次是副行长面试,比之间的领导要严肃很多,而且会提很多刁钻的问题,当时个人很不喜欢这个副行长,全程用看不起你的口气说话,紧张的一身汗。但结束后的一个周左右,还是接到入职培训通知,可惜的是,当时正好在外地办事,没法赶回来
整体总结来说,或许有些面试官会故意用这种口吻跟你说话,用气场把你震慑住,楼主当时就被吓住了,一直冒汗,声音也开始发抖,然后还听到面试官的轻笑,整个人顿时不好了。。。

面试官问的面试题:

1,父母是干什么的?
2,有没有资源?
3,你能安下心来好好干好这个工作吗?
4,你这个学历为什么要来申请这个工作呢?不觉得委屈自己吗(楼主是研究生学历)
5,你在这能干很长时间吗?我们把你培养出来,你走了怎么办
6,我们这压力很大,能吃苦吗
7,父母亲人有庞大的资源可以提供给兴业银行吗?
8,你是应届毕业生,要工作经历没有工作经历,要人脉没人脉,我们为什么要录用你,培养你?
9,你这个学历不会是假的吧?(听到这个问题后,楼主第一时间是比较愤怒的,也是最后没有入职的原因之一,如果领导这么直白的表态对你的不信任,无论是测试也好,合理猜测也罢,楼主觉得是对应届毕业生的不尊重)

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面试过程:

面试当天穿着正装,然后五人一组进行面试,一共有五个面试官,会根据你的简历提问,并且待
对于你写的一些模糊细节会详细追问,所以简历不要乱写

面试官问的面试题:

你大学期间的经历
有没有销售经验
期望薪酬
选择这里的原因
你从事这份工作以后有没有什么职业规划,希望以后可以有怎样的发展前景

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| 校园招聘
面试过程:

初面为群面,分为自我介绍和提问两个环节,自我介绍1分钟,提问主要依据简历内容,问的比较深入。二面为2对1单面,主要从专业入手问问题。

面试官问的面试题:

你在学校负责了XX活动中扮演什么样的角色,做出了怎样的贡献,解决了什么问题,遇到了什么困难,在校期间的项目中有没有遇到与老师的分歧,如果有,会怎样做

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