首先先笔试，应聘各个办公职位的人在一起笔试，先做性格测试，然后还有英语选择题，阅读题之类的题目。做题后，即时交卷出成绩，笔试合格后，再到各自单位面试，MPM要求有英语基础，但面试的时候，主管基本上只是跟我聊聊天，然后就过了。没有太多特别的要求，还是比较nice的。

请用英文自我介绍一下，上一家离职的原因是什么？然后问问对本职位有什么要求或者疑问。基本就是聊聊天。

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先是笔试，会考英语和智力题目，然后主管面试，主要自我介绍，日常工作内容，英语自我介绍等。觉得可以后就是台湾老板面试，主要问家庭情况，工作内容

自我介绍
英语自我介绍
家庭情况，有哪些家庭成员
优点和缺点
从前一家公司离职原因
目前的职业规划

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感觉还不错，面试的形式是1VS1。我的面试是全中文的，可能是因为我在回答问题的时候穿插英文句子，所以整个过程，我和面试官都基本用中文，有些短语说英文而已。说了很多

面试的形式是1VS1。我的面试是全中文的，可能是因为我在回答问题的时候穿插英文句子，所以整个过程，我和面试官都基本用中文，有些短语说英文而已。

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