直接去公司直属领导面的，问了过往的工作经验，问的非常的具体，更多的是关注在专业的工作上，想要考察在工作中遇到问题是如何解决的，

面对需要别人配合并且有截止日期的时候，迟迟收不到需要的数据，怎么办？
固定成本，可变成本的分析
小时费率的计算，cost center planning的计算

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校招尾声，HR电面，2对1面，HR问基本信息，英文水平。直属上司问一些校园经历，问一下对公司和职位的理解，对某件事情的看法，对行业的理解

就简历上某一个项目谈谈你影响深刻的一个？再深挖你对项目的看法？遭遇过的挫折？学到了什么？问一些会计知识，管理知识。直属上司问一些校园经历，问一下对公司和职位的理解，对某件事情的看法，对行业的理解

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部门经理面试，都是问的理念的东西 ，没有问专业 一个半小时面试，明天二次面试，期待通过。面试官和蔼。

是否本地人，如何应对公司棘手情况，过去经历，举例说明自己优缺点。如何适应新工作。职业规划，如何完成目标。何时入职

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