首先先进行日常破冰认识，双方相互介绍了下各自情况。接着开始就简历的内容展开讨论，有些细节揪的挺细的，从微观层面和宏观层面，之后聊了下相对轻松点的职涯规划问题（但也问了实现路径之类的，感觉挺理性的），重点难点的问题是给了两道逻辑题，挺难的，很考验思辨能力。最后就是再对公司展开分享讨论。

1、问了是否去外出见过候选人，是自主行为还是公司要求
2、过往接受过的培训机制是怎么样的，自学为主还是公司体系培养为主，个人更倾向哪种，为什么
3、mapping怎么做的，如何发现点，如何由点串成线等等，扣的挺细的
4、如何计算压力值，之后是偏向唯物辩证法的逻辑思辨题吧

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投递简历后接到总部HR电话，简单询问了下目前的工作情况及薪资情况，随后对之前的工作经历进行询问，最后通知等待HRD视频面试消息。

第一个问题是英文自我介绍，详细询问了下之前的教育背景。
后面针对工作经历进行问答，对之前的外企背景比较感兴趣。

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先是电话面试 过了以后收到邮件让参加线上介绍会。介绍会以后收到线下面试的通知 在武汉的一个五星级酒店进行。面试过程很愉快 自己二面没有通过 很遗憾

自我介绍
介绍一个苹果产品和功能.
遇到印象最深的一次服务经历
遇到的最大挑战是什么 是怎么克服的

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