先是HR群面，然后主管一对一，当天就可以知道结果

你对未来有什么规划？

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第一轮是直接上级面试，问工作经历、期望薪资，做了些专业技能考评，比如看产品英文说明书。第二轮大区经理面试，问了写工作经历、职责、为何想要离职等等，也做了专业技能考评，问相关专业知识。

1.你为什么想要离职?

2.遇到客户投诉你怎样处理？?

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