在sxs上看到益海嘉里招聘市场部实习生的jd，投了简历，一天内就查看了，收到查看之后半小时左右接到了电话面试，hr初步了解情况等等。
益海嘉里的实习生是可转正的岗，base在上海，市场部不涉及轮岗，因为还没毕业，所以实习相当于正式岗位的顶岗，拿到毕业证书后转正。

1.自我介绍
2.为什么当初选择跨专业的研究生
3.为什么选择市场岗位
4.上一段实习中学会了什么
5.举两个你印象深刻的产品例子 （懵了一下，说的是元气森林和达能，一个是新兴的产品，营销很年轻化，一个是老牌外企，稳扎稳打）
6.期望的薪资，是否有落户需求
7.还有什么问题要问hr的？
小哥哥很温柔，但是全程话风很紧，探不到什么线索。。。

赞一下(3) 踩一下

面试就是很简单，一轮是HR再线上（但是这个HR再offer的时候是由隐瞒欺骗的问题），第一轮是直线经理和HRD，只面试了15分钟的杨就结束

就是自我介绍，还有问了薪资要求，有压薪资的行为。直线经验还是比较专业的，但是
HRD就是一声不吭，也不是很专业，但是装的很严肃，但是其实这个人什么也不懂

赞一下(0) 踩一下

3轮面试，第一轮是专业面试（有一些通信方向问题，还要问就业意向），第二轮是综合面试（会有考察英语口语），第三轮是和部门主管的面谈（主要在针对简历问问题）。

专业面试：
1、你如何认识通信；
2、本科学习过哪些通信知识。
因为不是通信专业，专业知识问的不多，就一直在聊就业意向啥的。
综合面试：
1、英文自我介绍，针对自我介绍提了一些问题，主要问了我之前组织的活动，问的比较细，包括活动上座率、我在其中主要负责的内容，就像聊天一样。
2、薪资期望、地点期望。
面谈
因为是会计专业，问了很多财务的问题
1、三张报表的关系；
2、资产负债率临界值；
3、如果客户需求做不到，怎么办？
4、认为自己是否有自信进行商务谈判。

赞一下(7) 踩一下