我是通过在猎聘上发布简历，猎头找过来得到面试机会的。首先进去公司，前台会给一张个人简历表还有一张有三道开放性题目的A4纸填写，差不多过了15分钟后，面试官开始过来面试。开始先进行英文的自我介绍，之后面试官会根据前面填写的个人简历表很详细地询问细节，面试官问我的环节之后，就是应聘者问面试官的环节了。最后挺顺利的，面试官让我考虑一下他们公司的位置会比较偏僻，不希望双方因为这个原因导致后面的终面浪费时间。

1.你过去工作经历的最大的困难是什么？你是如何解决的？
2.如果丢失了同事或者客户的信任，你会通过什么样的方式挽回？
3.你对AR这个岗位的理解是怎么样的？

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第一次HR面试，做工作内容相关翻译。第二次群面，问家庭，生活，工作相关情况。面试时间在半个小时左右。不需要自己带笔和草稿纸。公司会提供。笔译时间20分钟。然后问一些简单问题。一般一轮后一周内给消息进行二面。

自我介绍。家庭。籍贯。年龄。婚否。是否有孩子。是否近期有要孩子的计划。是否已经离职。离职原因。期待薪资。对公司的了解。

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一面 hr 确认个人信息，了解专业背景之后问了一下职业规划。二面 manager介绍职位，学校且问了一些关于突发情况处理的问题。 manager是韩国人，相对来说英文非常好。很和蔼。

1. 你的专业
2.你为什么选择这个学校这份职位
3. 将来入职后有打算考cpa么
4. 愿意加班吗
5. 对薪资有什么要求

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