先是在线上通过微信短信电话联系好了视频面试的时间，描述自己专业的特长由老师推荐的面试岗位。
之后就是视频面试了，问了以下问题

宣传策划面试
1.对自己的评价
性格偏于内向，但在公共场合下能将自己外向的部分展示出来
3.对工作内容的理解
针对特定用户定制符合该受众人群需求和审美的宣传方案，达到增加公司营业额或市场影响力的结果
5.应聘公司的原因
地理方面：离家近，能够照顾父母和看望年高的外公外婆和爷爷。
7.对公司的理解
贵公司于2006年成立，现所属于九州电器旗下，目前专攻于生产商用或公用等大型，中型集会的广播设备。

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HR很友好，一面填写个人信息表格，随后根据简历回答问题。会要求带上作品集，让你讲一遍之前的策划，然后随机根据策划提出问题。二面大领导面试，根据笔试题出问题，更多的是谈、聊，全方位了解。

之前的经验、跳槽的原因；之前策划案的背景、内容、长处、不足；个人简历的其他问题；针对笔试阐述策划思路，针对性提问

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宣传策划的闪面是在微信小程序，分为两部分，第一部分是五个题，需要录视频回答，回答时间都不超过两分钟，看到题目之后有30秒思考时间，可以录三次视频。

第一题是自我介绍，第二题是最有成就感的一件事，第三题是掌握一项技能的经历，，第四题是团队合作中你担任什么角色，最后活动结果怎样，第五题是面对压力你会怎么调整。
第二部分是几道选择、填空题，类似有没有拿到offer、期望薪资这样。

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