第一轮面试是1对1，但是有6个人一起进去。面试官和你对话的时候，其他人也能听见。先是全英文的自我介绍，然后会根据你的自我介绍提一些问题，并不涉及专业，关注的是一些奇奇怪怪的点。应该是看英语水平是否合格。 尽量保持自信，轻松愉快的回答就好了。第二轮面试就像网上说的那种分组，每组用纸做一个塔之类的，要求高和承重，但是最后其实并没有测试是否真的能够承重。

第一轮的问题没有什么代表性。第二轮要求每组选出一个最想合作的人和每组的leader，有的问了为什么选他，有的问了自己在本组担任什么工作，有的要求在本组选一个最适合当fe或者PTE的人。等等

赞一下(2) 踩一下

一面就是询问简历和个人计划，比如你的学习情况，职业规划，项目经历啊什么的。
二面就是做小组游戏，观察你的工作态度，这个很重要，划重点。

基本都是英文吧，但如果recruiter没说用中文，那就别切换到中文，反正就是听不懂也要用英文回答他，不管怎么样，语音是最重要的，其次是你的态度和学习能力。

赞一下(0) 踩一下

一对一的电话面试，大概有30分钟。先是英文自我介绍。然后针对简历提了一些相关的问题，中文回答，面试气氛还算轻松，但问题回答的不好。

你对应聘的岗位有哪些了解？ 做好了哪些准备？你为什么想来斯伦贝谢？斯伦贝谢你认为是什么样的一家公司？

赞一下(0) 踩一下