询问了我的专业水平，比如c语言，python，R等，以及关于网络安全方面的相关知识。问我如何自我评价我的编程能力和自学能力。讨论了关于公司背景的话题。

1.你如何给你的R语言水平打分，满分5分
2.你比较喜欢用哪种数据管理软件
3.给题目，问如何进行数据挖掘

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电话面试，前一天hr打电话来给你简单介绍一下职位，并预约面试时间。第二天主管电话面试，主要是针对简历提一些问题，还有问一下你有没有有关的项目经验。

出了一道题，是有关职员现有职位和技能匹配度的问题，职员技能不够，要接受培训，职员技能超出现有职位，改变职位，如何编程实现。类似吧，具体忘了

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第一轮基础技术笔试，C语言，好多不会，后来发现把那本经典的C语言看懂了就行了，最好是英文版的
第二轮是算法面试，做了三个算法，不要慌，就当解决问题来考虑；注意应用递归的思路来解决问题；先解决问题，再考虑优化
第三轮是部门经理的面试，问了下技术经历；
最后因为薪水谈不拢没有得到职位。

1.找两个字符串的交集；
2.找出进程的所有子进程

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