先是人家给你发了两份邮件一份是面试邀请函里面包括你的个人的简历要填写，第二份是测情商的东西根据你的第一反应来填写就可以了。去面试的那天我是提前半小时到的，然后人家给我拿了一份网上填写的简历他打印好了，还有1份英译中中译英的卷子，你填好之后就把你带到办公室去面试，我是有财务经理还有一个人两个人面试的然后面试完了让我回去等消息。

1、让我做了自我介绍
2.简单介绍了工作内容
3.你知道AR是干什么的吗？
4.根据我学校的经历问了一些问题着重问了我的社团经验

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人事给调查问卷、填完人事专员面、然后部门总监。 非常简单 关键不在面试人事，在于部门总监是否要你。大体走一个流程而已啦

工作经历、自我介绍、能否稳定、接受压力、有经验没。
婚否、对象在哪 职业规划。 在哪里毕业 上一家公司在哪里 为什么离职呢 待遇要求如何 包住宿

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先考试，再立即二面，问一些专业知识。准备一下仪器方面的就好了。问到问题如实回答，诚信第一，这家公司比较看重人品。

气相色谱的组成，液相色谱分析方法，如果有加班是否乐意。能不能按时完成任务。对薪资待遇有什么要求

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