这个职位的面试有两轮，第一轮是和网上对接的HR一对一面试，主要了解此前的工作背景及经验，中英文两部分。第二轮是和Treasury部门的总监、经理和HR一同面试，介绍了工作岗位需要承担的责任以及未来的打算。

- 在工作过程中最印象深刻的解决的问题？
- 未来1年、3年和5年的职业发展目标？
- 在海外工作最大的障碍是什么？

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问了为何想加入GE 以前的工作经历 以前薪资情况 为什么换工作 英文好不好 。2轮电话面试 问的问题都大同小异 间隔都是一个星期的样子 这个岗位还是比较容易的 就是出纳嘛

为何换工作 以前薪资 工作内容 口语如何 胡说八道和幅度的呵呵呵呵一顿火锅哈哈哈哈哈哈笑尿

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HR先面，问一些常问的问题。
直接汇报的经理面试一些专业问题。比较注重技能，性格，职业发展方向等。
CFO面试，上一家离职的原因，职业忠诚度等

为什么选择这个职业？
能否承受压力？

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