第一轮是电话面试,全英文交流,问的基本是一般面试都会问的问题,包括“家庭成员”,“最让你骄傲的一件事”,“你对家庭的看法”。我觉得外企对于家庭的观念还是挺重视的;
第二轮是群面,两个本岗位的同事,再加上一个sales岗位的人员,问比较专业的问题。比如“在工作中遇到****的问题,你会怎么处理和解决?”;
第三轮是单面,就是在分公司这里的老大面试,很nice,问得就比较随和了,过程很愉快轻松;
最后那一次是差不多确定了,就由这个岗位在亚太区的boss面的。也是很随和,大概说了下进来之后要面对的工作啊这类的。
1)“说说你的家庭成员”;2)“最让你骄傲的一件事”;3)“你对家庭的看法”;4)你对这个岗位的看法;5)你的职业规划;6)三年后你希望能在本职位上达到一个什么样的成绩;7)在工作中遇到**问题,应该怎么解决?