isr 专题汇总

isr 面试经验分享列表,共5

| 内部推荐
面试过程:

第一轮是电话面试,全英文交流,问的基本是一般面试都会问的问题,包括“家庭成员”,“最让你骄傲的一件事”,“你对家庭的看法”。我觉得外企对于家庭的观念还是挺重视的;
第二轮是群面,两个本岗位的同事,再加上一个sales岗位的人员,问比较专业的问题。比如“在工作中遇到****的问题,你会怎么处理和解决?”;
第三轮是单面,就是在分公司这里的老大面试,很nice,问得就比较随和了,过程很愉快轻松;
最后那一次是差不多确定了,就由这个岗位在亚太区的boss面的。也是很随和,大概说了下进来之后要面对的工作啊这类的。

面试官问的面试题:

1)“说说你的家庭成员”;2)“最让你骄傲的一件事”;3)“你对家庭的看法”;4)你对这个岗位的看法;5)你的职业规划;6)三年后你希望能在本职位上达到一个什么样的成绩;7)在工作中遇到**问题,应该怎么解决?

赞一下(0) 踩一下

面试过程:

一开始就是人力电话,简单了解你的情况 然后约面试,第二轮是主管面试,面试你的人就是你之后的直属主管,会模拟试题考试,一对一问答;第三轮是经理面试,一般侧重看你的整体实力

面试官问的面试题:

英语自我介绍
怎么看待销售
模拟客户刁难问题
上份工作给你的影响
你为什么觉得自己能胜任这个工作

赞一下(0) 踩一下

| 网上申请
面试过程:

过程很简单。就是sales manager和HR manager 1:1和你聊过往经验,问一些比较大众话的问题。通过应试者的表达,判断是否适合该工作。

面试官问的面试题:

请介绍一下你在上家公司的经验和学到的东西,从上家公司离职的原因。
介绍一下自己的教育经历。
家住的近否
家庭情况等巴拉巴拉巴拉巴拉巴拉巴拉闲聊

赞一下(0) 踩一下

1   共 1 页