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自己没什么准备。就简历上面问题进行提问，都是HR面，没有涉及具体工作问题，有问社团活动、学习成绩，觉得领导应该具备的特质，用过两个词描述自己
就简历上面问题进行提问，都是HR面，没有涉及具体工作问题，有问社团活动、学习成绩，觉得领导应该具备的特质，用过两个词描述自己
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现有人力资源部人员面试，主要是做一张相应的考卷，然后由主管问一些比较专业的问题
之前在哪里工作，职位的主要职责是什么，为什么离职，进行自我的评价，对计算机行业的看法
先做自我介绍，然后针对简历对求职者提问
