首先是电话面试HR初步做一个了解，为什么要换工作，英语水平，自我评价之类的。然后接到了部门经理的电话面试，他首先确认是否能接受加班，然后提问了一些关于工作的具体内容，给我介绍了一下工作。确认好了就可以去公司面试。部门经理面试结束后，上层再一次面试，上级面试问题简单，都是比较大众化的。一般只要部门经理觉得可以就没问题了。

1.你能否接受加班
2.对于现在这份工作了解多少
3.你做设计多久了，讲一下大概都设计了什么，做了哪些大的项目

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工作经历询问，1对1面试，随后笔试，再视频面试，周期比较长，但是值得等待。面试的氛围很好，没有感觉领导官大一级压死人的感觉

工作经验
对市场的了解
对自己的评价
对工作地点的要求
对工资的要求
如何看待这个工作

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面试时间比较久，部门经理一对一面试，涉及的面试问题也比较多，包括设计生产等环节

面试时间比较久，部门经理一对一面试，涉及的面试问题也比较多，包括设计生产等环节

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