先是日语笔试，翻译日语橘句子，日译中，中译日，然后是HR面试问上一段工作经历，日语自我介绍，然后是小组经理面试

之前的工作经历，之前的工作内容，为何来现在的公司应聘，面对压力的应对方法，失败的经验，未来的工作规划，有无管理的经验，

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一共三轮面试，第一次单面，第二次群面，第三次单面，每次的面试官都不一样，第一轮相对比较简单，就是看你的礼仪规范方面到不到位，第二面开始开始问深入的问题。

为什么选择我们公司
为什么这个职位
自己的专业
自己的优缺点
有没有什么问题要反问

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初试是群面，每个人自我介绍然后回答几个问题，HR会通过对你的印象决定是否进入岗前培训。岗前培训5天左右，每一批学员时间不一样。培训最后一天和公司老员工role play，过了的签合同。

1.如果外教是黑人你该如何引导学员和家长；2.如果家长觉得学了两节课没有效果想退费如何处理。

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