和直接领导进行谈话，然后简单的描述一下你的工作经历，然后提问几个你过往的问题，两个领导面就可以得到结果，很快会得到回复。

对之前的工作经历提问主要询问你具体工作内容，财务知识等，之前具体从事的内容对工作内容感不感兴趣，以及能不能担当起进入工作之后的状态。

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总共经历了四面，算是可能因为英文比较好，有海外经验所以相对好一些。
费用审核，AP流程，员工报销的问题。
都是网面，面试官特别的好。
每次面试 都是一个面试官。
只有最后HR面感受一般，让至少等一周。

之前工作中遇到了什么困难。
成功的团队合作经验，你是什么角色。
介绍之前自己的工作经历，
为什么选择字节。

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1.之前同事推荐一个应付账款的职位
2.先是大约四十分钟面试，之后是一个小时的财务知识笔试和Excel操作
3.面试先进行英文自我介绍，之后会根据简历内容提问题，有些问题会拓展来问
4.面试官全程没有明显情绪起伏，礼貌微笑，但是没有表现出看好或是不看好，最后也没有聊薪资，不过听说他家可能是面试之后觉得可以HR再来谈
5.目前面试完两天，没有收到结果通知

1. 英文自我介绍
2.为什么离开上一份工作
3.之前工作内容介绍，拓展问题（如对税法的了解等）
4.婚姻状况，生育状况

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