先是HR电话面试 聊过往的工作经历 薪资要求 离职原因 未来的反展方向 为什么选择这家公司 个人性格 优点缺点 公司离家距离 已婚还是未婚 英文能力

先是HR电话面聊 聊过往经历 薪资要求 离职原因 未来发展方向 为什么选择这家公司 个人性格 优点缺点等

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有两轮
一轮和HR主要是行为面试
一轮和team leader专业的
最后简单介绍职位和办公室

自我介绍
对实习经历详细盘问
询问team leadership的具体事例和细节
对专业背景详细询问

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先是HR打电话来问基本问题， 为什么离职， 学历， 专业是什么的， 然后告诉需要进行一对一面试， 面试当天先见的是部门直属经理全英文面试， 聊了下个人经历， 为什么选择我们公司什么的， 然后就是对专业内容的一些提问， 面完后见的是HR, 谈了下期望的薪资水平， 最后面的是Finance 的大老板， 没有那么detail的问题， 整体感觉还是很专业的， 可能是自己发挥不好， 回家就没有后续了

有缺点，
为什么离职， 为什么选择我们公司， 说下你以前最大的挑战的一件事情， 最失败的事情， 描述下你如何胜任新的工作

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