面试分了三次，第一次是电话面试，问了一些简历上的问题，大提判断简历上写的内容是不是真的，因为面试的是技术支持岗，所以对一些实验细节问的很细；第二次是给了一个topic，需要做一下ppt去讲一下以及自己的课题（本人博士学位），总共去了两次，主要讲原理和应用，因为这个topic不熟悉，第一次讲的太注重原理，但是用的英文，所以虽然没有太扣题，但是印象还不错；第二次则是中文，原理和应用，但是没有突出重点，所以不是特别理想，又做了一次网上面试，录了一个ppt视频，算是通过了

1，如何突出讲的技术的重点，让人能听懂最关键的地方
2，英文简单介绍一下自己的课题
3，问一下自己最大的优势，劣势

赞一下(0) 踩一下

因为人在国外 HR用skype进行面试的，一对一面试。第一次面试自己特别紧张，说话磕磕巴巴的，但是比较好的是可以用中文/英文面试

为什么选择安永
简历上的问题问的比较多，主要是根据之前的实习经历来问的
之前做了什么，效率如何，达成了什么结果

赞一下(0) 踩一下

回EY的面试
考托业，我是本硕在英国的留学生，英文考试基本没问题。
合伙人面试，问了一下为何之前离开安永，为什么又回来，之前的工作如何等。
职业规划如何。

为何之前离开安永，为什么又回来，之前的工作如何等。回安永被delay能否接受。CPA有没有考过。
清算科目如何处理等等。

赞一下(1) 踩一下