伦敦组织的招聘会然后就去参见了。 没什么难度，实习毛薪水也没有。小公司包装的很高大上。开发的app又难用也没有用户。还天天对外宣称自己特别高大上。不你就去YouTube上搜一下公司的名字。外加公众号你也看看，浏览量就几百。没事根本没有专业问题，就是假装的很厉害，等你经验多了就会明白越有实力反而态度越平和。
小破公司才天天包装自己。

就问你现在比没毕业，主要就是像趁你还有的签证时间压榨你。
严肃的来说，在国外还是找个大公司实习，要不然尽快回国赶上秋招。否则两边都顾不上。 给人的感觉就是连实习生都骗。公司小没关系，但是认清事实好好努力，不要反其道而行之。
没合同，没有保障，流程不正规，人事不专业。完全把你当傻子，人员流动性很大。非常不推荐。 我是站在一个毕业生的角度上来说的。 毕业生时间成本更高，试错成本也高。不要耽误自己的大好前程

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1.自我介绍，阐述工作过往的业绩。成就点。2.对现在零售行业，保健品行业，大健康行业的看法。3.会给介绍嘉康利情况。

了解直销产品与否。了解行业与否。对新工作的规划对行业的规划。对自我未来的规划。
还有就是跟你介绍嘉康利中国和美国产品。了解直销。

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招聘信息显示的公司是苏州在宁波的办事处，去了之后才知道是工头帮。现在这种类似的地推工作都是低门槛招人，然后末尾淘汰。电话联系人再转到宁波城市经理，去了之后办公室没人，打电话说等一会儿。城市经理全程面无表情程序化的填简历，做性格测试。聊了一下工作内容和工资待遇，城市经理全程都是自己在说这行业多大多好，但是我对这个氛围就感觉没有兴趣。后来居然收到offer，和我预想一样，一边海量招人再末尾淘汰，所以去面试基本能过。除非家装建材行业从事过的人可以整合自己的资源，外人很难生存下去。

1.你为什么选择来工头帮？（找工作时经常给我推消息，我压根没有兴趣，显示是江苏的一家公司宁波的办事处我才去的，一开始知道是工头帮我才不去）

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