1.接到hr的电话，先是简单的了解情况，问了一下基本信息，对简历上的东西有部分提问，但都问的很浅。
2.电话结束后半小时接到了另外的电话，即刻线上面试。
3.根据简历提问，问的比较深，实习、项目中的困难，怎么解决的。一直问到你回答的有点尴尬为止，全程比较有压力，会抛出一些压力问题让你解决。

1.因为在简历里写过有管理过项目，被问到怎么管理的。
2.简单介绍一下实习过程，具体做了些什么。
3.跟女朋友异地，快要分手，但要求你加班，你怎么办。

赞一下(0) 踩一下

先是HR交流部分 要求做自我介绍。英文的
谈为什么从上家公司离职
现住址 上班路径什么的
还会问问对我们公司产品熟悉吗
接下来就是部门主管面试
现场拿了一段英文让翻译 内容主要就是PQE的JD
其次非常直接的问你准备要二胎不 你明确表示否定后还会追问你确定吗（本人已婚已育）
还有一些常规面试问题 对流程的理解啊 品质的管控啥的 总体不难

先是HR交流部分 要求做自我介绍。英文的
谈为什么从上家公司离职
现住址 上班路径什么的
还会问问对我们公司产品熟悉吗
接下来就是部门主管面试
现场拿了一段英文让翻译 内容主要就是PQE的JD
其次非常直接的问你准备要二胎不 你明确表示否定后还会追问你确定吗（本人已婚已育）
还有一些常规面试问题 对流程的理解啊 品质的管控啥的 总体不难

赞一下(0) 踩一下

1.电话面试了解背景情况以及口语
2.招聘会面试 询问专业知识以及项目经验 全程英文面试 然后跟你讲述一些沃尔沃的历史之类的，总体面试比较轻松愉快

1.电话面试了解背景情况以及口语
2.招聘会面试 询问专业知识以及项目经验 全程英文面试 然后跟你讲述一些沃尔沃的历史之类的，总体面试比较轻松愉快

赞一下(0) 踩一下