1.接到hr的电话，先是简单的了解情况，问了一下基本信息，对简历上的东西有部分提问，但都问的很浅。
2.电话结束后半小时接到了另外的电话，即刻线上面试。
3.根据简历提问，问的比较深，实习、项目中的困难，怎么解决的。一直问到你回答的有点尴尬为止，全程比较有压力，会抛出一些压力问题让你解决。

1.因为在简历里写过有管理过项目，被问到怎么管理的。
2.简单介绍一下实习过程，具体做了些什么。
3.跟女朋友异地，快要分手，但要求你加班，你怎么办。

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先是网上和人事，确认面试时间和地点。到现场是品质总监来面试你，因为面的助工，主要就是和我讲一下以后的发展空间和之后的培养方案

你为什么要选择这个岗位
你对这个岗位有什么见解
你大学数学学的怎么样
你觉得品质是什么

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先是HR交流部分 要求做自我介绍。英文的
谈为什么从上家公司离职
现住址 上班路径什么的
还会问问对我们公司产品熟悉吗
接下来就是部门主管面试
现场拿了一段英文让翻译 内容主要就是PQE的JD
其次非常直接的问你准备要二胎不 你明确表示否定后还会追问你确定吗（本人已婚已育）
还有一些常规面试问题 对流程的理解啊 品质的管控啥的 总体不难

先是HR交流部分 要求做自我介绍。英文的
谈为什么从上家公司离职
现住址 上班路径什么的
还会问问对我们公司产品熟悉吗
接下来就是部门主管面试
现场拿了一段英文让翻译 内容主要就是PQE的JD
其次非常直接的问你准备要二胎不 你明确表示否定后还会追问你确定吗（本人已婚已育）
还有一些常规面试问题 对流程的理解啊 品质的管控啥的 总体不难

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