面试一共经历六轮吧!第一次是群面,大概一个会议室一五十号人,每个人上去两分钟做个自我介绍,下面有三个hr在做记录。介绍完后人事会介绍一下公司及招聘流程,让我们回去等电话。回家路上接到第三天二面电话就过去了,第二面一对一,是人力主管级别面试,主要聊了一下工作经验,发展方向,兴趣爱好等,就让回去等电话。过了一天接到三面电话,让去复试,复试是岗位经理面的,主要聊了一下自己对面试岗位的看法了解及想法,又回去了等电话。回家路上接到四面通知。过了一周去四面,是我岗位所在大区负责人,负责人问了一些日常我的习惯喜好家庭背景及工作定点问题,没想到是校友,对我说了很多鼓励的话,这个过程中他有一个评估表,两页很多打分………我偷瞄了都给我打的很高分,我知道我肯定能进。后来过了三天通知终面,是事业部总经理吧,聊人生聊三观……哈哈哈!我比较鬼马,老总比较喜欢这种灵活性格。后来就通知我入职,发offer!整个面试及时三周左右吧!大费周折,不过真的很严谨有流程!大企业!
面试官问的面试题: 1.自我介绍,家庭背景
2.性格爱好,以前工作经验,具备能力情况
3.职业规划,为何转行转岗?
4.三观及对一些社会事件的看法,自己思路思维怎样?
5.测试,主要是性格方面及职业方面测试