面试过程： 人事带到一个小房间，先笔试，笔试分为专业知识和英语能力考试。笔试专业知识是工作中常用的基础知识。英语测试就差不多3级考试的水平。。。当然还有作文。这些完后有性格测试题。。。好像有2-300道题目。。。随便填完就好了。面试2轮，一轮人事，基本没谈啥问题，然后就是单位课长和副理面试。主要看性格，和得来就好。当时就定下来了，然后过几天人资核薪资。
面试官问的面试题： 首先是未来职业规划。喜不喜欢这个职业。专业知识是其次的，还有计算机用得怎么样。对公司的环境是否满意等等
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