高中历史教师 专题汇总
高中历史教师 专题汇总
应聘的北京学而思培优的高中历史教师，基本代表了2017年这一年学而思北京分校的面试过程。学而思在签约之前会有五轮面试，第一轮为压力面试，大家在一个教室里，先进行基本信息的填写，然后笔答一些诸如“你认为什么是合格老师的品质”之类的基本素质测试问题，之后面试官一对一让每个人自我介绍（面试英语教师的要用英语自我介绍），问一些基本情况，然后问一个你所应聘科目的知识点，需要你正确解答，这一轮其实主要看学历，没有过重口音和过大硬伤的基本都可以通过，二三四轮都是试讲，题目从学而思优聘的公众号里自选，这四轮大概两周完成，如果顺利通过，那么你会进入培训 ，第一周培训后进行终极考核，决定是否签约，认真配合培训师练，态度积极，有进步，就可以通过。第一周培训四天，第四天下午进行签约，你就是学而思的专职老师了。
面试官问的面试题： 这个我就不说了。zzzzzzzzzzzzzszzzzzzzzz和生生世世不到合适不合适很多很多不舍和社会本身很多很多家
就是引导或者帮助顾客选择到其理想的图书。比如有的顾客不知道某一类的图书在哪里陈列，营业员就要负责引导。再比如，一些想购买图书的人不知道买哪一本或者哪一种好，也需要营业员进行引导。比如现在的教材版本很多，不知道自己孩子用的是哪个版本教材的家长也需要营业员进行引导。这种引导未必是读者问到了营业员营业员才回答的。优秀的营业员的服务应该更主动一些。
面试官问的面试题： 归架，主要是在图书热销的期间，比如寒暑假期间，书店内读者会比较多，这时候读者把书从书架上拿走却不放回原来的位置的情况就比较多，需要营业员把被读者放散乱了的书重新放回原来的位置，这被称之为“归架”。
上货，同样也是营业员需要具备的一个很基本的素质。在大型的书店内，图书的更新和变动都是比较快的，经常会有旧书下架返社（退回给出版社），也会有新书上架。把新书陈列到书架上同样也是一门学问。而且在接到新书后还要仔细检查品种和数量都跟书单上是否吻合。