本人是在招聘会上收到他们发的传单然后去面试的，因为刚出大学，急着找工作，投了几份简历，这里是最先短信通知面试的就去了。首先去的时候，让人填了一份表格，主要是关于个人家庭信息，曾经经历之类的。填好后，后面就是单面。因为本人应聘的是教师职位，所以问的问题都是关于如何理解老师这一职业，遇到不听话学生怎么办一类的。接下来他会有个培训，主要是宣传他的企业文化（其实算洗脑吧）。后面就录取了，当时刚好碰到他开展什么黄埔军校训练营，折腾了好一番。搞了将近两周时间才算可以。老师基本工资2k（扣除15节课），课时费（2h）60元。感觉比较适合初出茅庐的人，虽然会比较坑。

1.如何理解教师这一行业的？
2.遇到不听话的学生该怎么处理？
3.曾经有过教学经历没有？

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初试和复试。招聘会投的简历，大概三天短信通知面试，是早上十点，最好不要迟到，因为在招聘人员讲解面试流程和福利待遇之后，就要开始80大分钟初试试题，内容大概是身份信息，学历，工作经历，培训经历，自我介绍，还有就是你申请职位的实例演讲(怎么备课，怎么讲课，课后），还有就是开家长会，会前会中会后都要准备什么，要准备回答家长的那些问题！如果没经验估计这个就够呛，然后就是专业测试，大概一周后会通知，后来就没去，因为他们家几乎周周都在面试，所以不是特别优秀的话，估计不靠谱。

职业规划，对学校的认识，怎么处理学生问题，自我介绍，自我鉴定，对职位的认识，一面是让做题，有关题目是你自身的优势以及对以后的发展规划，二面就是让你先看PPT上的内容，然后根据PPT上的内容来写一篇演讲稿并演讲，具体内容是介绍关于望子成龙学校的一些东西，总体面试下来感觉还不错。如果有准备的话发挥得都行。

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一面是群面，12个人，很速度，第一轮自我介绍，总共给5分钟时间，前面几个人以为是每人5分钟，说了好多，面试官脸都绿了。后来的几位就随便说了一下名字和学校。第二轮是辩论，12人分成2组，就一个辩题讨论2分钟后进行辩论，都是个人发言，没有顺序，想说就说。全程英文。然后面试官提问。最后面试者可以向面试官提问。
二面是试讲。大概进了7人，大家当做学生坐在下面，试讲的人上去试讲，每个人试讲的时间不超过5分钟，但是我感觉可能才讲了3分钟，面试官就让我下来了。大家都是这样。二面没过，邮件说我太拘谨，放不开。

对于辩论那个环节，面试官问的问题有几个：你为什么来我们公司？之前在的公司有什么地方让你不满意的？你刚刚为什么不发言？评价一下你今天的表现？你觉得你们组里这一轮谁最优秀，为什么？你觉得对方辩手中谁最优秀？评价一下你左边这位同学的表现？评价一下今天面试官的穿着？你们当中有谁能说出在场12个人的名字？

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