申请过程：
秋招dd（9月前投的，后面GBA做的惨不忍睹）就沉大概了。
二月周周的安排了解了当周的面试继续参加招聘的意向。
面试流程：
线上团队面试，一共两个部分：小组案例单面。
案例：
一5个候选人，讨论的是业务线相关的一个运营风险案例（比较一般，换了个上下文的企业转型案例）
有三十分钟可以自己准备（可以上网查资料）
准备结束后，所有人先进行简短的自我介绍
之后是三十分钟的小组讨论，然后是最后五分钟的专题报告
结束后退出群聊进行单面讨论，每个人都会领到自己的一个时段（各十二个），到时间了重新进入聊天室。
单面：
英文面试官一共两位，是frm line的经理和合伙人，一直都是。
1.一上来Partner就开始了，首先是问了关于对讨论案例的关联，后面的重点大概在屏幕上的内容，没有任何技术问题：
选择frm的契机
之前做过审计实习，为什么现在选择frm
大学学是数理/计算机的专业，为什么不选择技术咨询
如果可以选择做审计，现在还考虑吗
2. 合伙人问完，经理丢了一个之后：
觉得自己最大的长处是什么，以及其能够为咨询工作带来什么好处
3.最后一问，然后会说反问前，我就用塑料广东话上写到会说粤语。回中文了。
这段中间的过程大概是一个比较类似的过程，整体的感觉很简单，好像没有上岸，似乎有希望被人拒绝了。分享这个给大家带来帮助。
分享二：
楼主是参加的2021春招补录，毕马威从网申到面试间隔有4个月的时间，
4.8参加了毕马威面试，因为邮件里说要英文面试，在到达之前还是有什么事情的。
也是开始自我介绍，经理说要中文，然后接下来的问题就都是中文啦，接下来有哪些。
之后也是关于简历的问题，这位经理并没有问很细，只是简单的理解的。
也问了我为什么来天津的偶像问题，还聊了聊兴趣爱好什么的
还问了对审计、毕马威的认识和理解
经理也介绍了有关的一些情况，整个过程中，马威在整个气氛中轻松愉快
提问结束啦，整个过程面试时间不是很长。
分享三：
11.27m面
m：主要是深挖履历。 经理会根据你的回答继续挑战你。很想找一些这样的人想问一些具体的问题，并从那里找到详细情况。
一些相反的经理在开始面试的时候会非常好。建议，经理回答说考证，还有可以培养一下最适合自己很释放压力的方式。
12.10par面
是一个非常非常亲密的女同事闲聊：为什么选择为什么去XXX。，想来深圳，为什么这次采访的主要内容。一直表示回应。
lz其实经理面和par面还是一样的，经理面倾向于测试我们的专业知识，而par可能会闲聊的面测试我们的性格。总而言之，lz觉得在kpmg的面试都感觉很好，那是在和经理，和合伙人交流。感觉kpmg真的很开放，工作气氛非常好～

之前做过审计实习，为什么现在选择frm?
大学学是数理/计算机的专业，为什么不选择技术咨询?
觉得自己最大的长处是什么，以及其能够为咨询工作带来什么好处?
对审计、毕马威的认识和理解?

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毕马威-必胜牌局 来源：公众号
毕胜牌局游戏流程
①第一阶段：组内阅读规则(10分钟）
与你的队员合作阅读规则后找到制胜路
组合牌型有顺子(5张连续)、对子(2张/3张相同）、炸弹(4张相同）
②第二阶段：交易换牌赢分(15分）
了解其他团队规则并开始进行小组与小组之间的扑克牌互换，保证自己的组分数最大化
③第三阶段：组内计算总分（7分钟）
计算你所在组的总分数
④第四阶段：审核对手分数（7分钟）
审核另一个小组的计算
⑤第五阶段：还原扑克牌（5分钟）
毕胜牌局攻略反馈
就是玩纸牌游戏，根据流程来看其实就是每个小组有不同的算分规则，通过与别组换牌，争取让自己小组获得最高分
而且现场有合伙人会观察，结束牌局后有机会和合伙人进行交流
tips：当天就能知道群面有无通过的。
必胜牌局
今天毕马威的群面改为了毕胜牌局，比case轻松了好多。我参加的是下午场，1点开始，3点半结束，四点半前通知进不进par面。规则是，每个人一副牌，每一组一个规则，通过了解自己的规则，然后通过与别的组换牌来达到分数最大化。A20分 大小王是赖子 JKQ10分 其他的看牌面记分 结束后不能组合的牌扣分 建议建议！！！一定要先订好策略，怎么组合记分。因为我们组就因为没定好策略错失了很多分数。还有就是别贪心别贪心别贪心，先算好手头的分数！

让我自我介绍
深挖简历，挖的非常细致，几乎每个经历都问了
如何看待加班
对未来有什么规划
家不在深圳怎么回选择来深圳工作

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感觉自己par面回答的中规中矩，有很多东西没有表现出来，但还是脸大的求一个Offer！！！求求毕马威要我，真的很喜欢这家公司！

群面
5个人讨论
商业银行的case, 三个选择农民工一站式服务app, 学生的虚拟课堂，教老人使用银行的app。case最后一页没怎么看，就开始了，大家都很友好，没有抢着说话的现象，按照题目的顺序做的，发表自己的观点就好。
m面
没有做自我介绍 就着简历上的内容进行提问，感觉自己答的一般般，因为是金融条线的manager，所以问了我有没有了解新的金融工具的条例，之前没有了解过 所以没答上来。所以manager帮我解释了一下这个条例。觉得自己表现得不是很好。
par面
收到par面真的很开心，因为觉得自己m面有问题没答上来，manager人超级好,我们组她面的两个人都进par面。
par是为看起来还很年轻的女士，但是聊起来就发现她真的很厉害，青岛所的金融条线基本是她创建起来的。大多数也是照着简历来问我，看我的实习经历，觉得我适合银行，我回答的是我有会计和金融的学习经历，认为自己也很适合会计所金融条线的工作。

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