一面就是一个一分钟的自我介绍，听说刷人还挺多的，朋友211硕莫名其妙也被刷了
二面形式是1v2，面试前会有一个测评，包括对四种，还有个小作文，销售类型的排序要记一下自己的答案，二面的时候会问，我是技术工程师就没有这个环节，但还是有模拟销售的环节。我的问题是面试官不喜欢拍照，让我劝说他。个人感觉这个环节劝没劝说成功不重要，重要的是要尽可能让面试官多说些他的情况，然后给出建议。我当时好像没说满两分钟，但他说会试试我的联系就结束了。当时一起的女生的题目是，面试官周末放假喜欢宅在家里，要劝说他多出去活动活动。
技术工程师三面前会有个笔试，初高中数理化知识，非常简单不用提前准备。三面就在笔试后一两天。感觉三面也不用提前准备什么，就是问问个人情况，比如关于工作地点的个人意向，为什么选技术工程师之类的。也会有情景模拟，我的题目好无语，问我手机黑屏了怎么办…我面技术工程师也不会修手机啊…而且因为我会日语，面试官后面就开始用日语给我聊，一时还有点懵这和我看到的不一样啊。6点面试完当天晚上就发了两个测评，题量挺大的做了一个小时多点，主要就是行测题和性格测试类的，一个测评是图形言语逻辑推理等，还有一个是性格测试和初高中数学题，有时间限制，得算快点。
一二三面都需要穿正装，最好把腾讯会议的背景设置成白色，我的发型是尾巴是黄毛的鲻鱼头，还特意把发尾藏在领口里冒充黑色短发二面三面的面试官都是日本人，中文都挺好的，虽然有翻译但没见翻译说过话。但感觉这也说明他们主管基本都是日本人吧，感觉发展前景可能一般吧。薪资第一年18-22w，第二年25-29w。

题量挺大的做了一个小时多点，主要就是行测题和性格测试类的，一个测评是图形言语逻辑推理等，还有一个是性格测试和初高中数学题。
我的题目好无语，问我手机黑屏了怎么办…我面技术工程师也不会修手机啊

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先轮流自我介绍，再轮流询问问卷排序原因，后轮流模拟销售...（基本上是1个面试官+2个求职者）1min自我介绍可搬用一面视频录制的稿子；模拟销售环节。模拟销售环节考验的是大家对于顾问式销售的理解，一定不要自顾自的在那里讲，一定要通过和HR的沟通对话来了解客户的真实需求；总结的来讲就是遵循二八定律：80%询问客户需求、20%讲自身产品是如何符合客户需求的

说服HR周末去户外，不要待在家里。在问答环节中，会问你的期望工作城市，各位一定不要被“期望”两个字欺骗了，不要老老实实的说哪里哪里，建议这样说：“我相信基恩士公司会根据多方面的考量，让每个人都能在其所在地，所在岗位发光发热，相信基恩士会为我们安排一个最佳工作地点，所以我服从企业安排！”

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学校简历初筛通过，Hr打电话通知中秋节之后来公司线下面试，面试很正规，很有结构化，五个面试官坐对面，我们应聘同一个岗位的三个一组同时进去，面试官轮流问问题我们挨个回答

1，简单的自我介绍，并说出你在你经历之中学到了什么
2，项目深挖，并问到他们公司做粉末冶金烧结需要控制哪些因素，控制不好会出现哪些问题
3，你未来3-5年职业规划是什么
4，你适合做管理还是技术，为什么

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