一轮面试：简单的自我介绍；如何看待目前的996工作制（说了一下自己实习过程中每天都是这个工作状态，所以认为这种制度可以接受）；你是研究生，如果一个本科生和你同时进来，你们的工资是一样的，这种情况你能否接受；最后问了一下两个财务指标存货周转率和权益乘数。
二轮面试：一系列半结构化问题，大概有8-9个，涉及业务和性格方面：介绍一下你的三个缺点；实习过程中你学到了什么；你能接受高强度的加班吗；如果你的方案在团队中是最差的，你如何解决；你提出的方案连续几周都是最差的，你如何处理；反问

1.你是如何看待目前的996工作制
2.研究生工资和本科生一样，能否接受
3存货周转率和权益乘数
4.你的三个缺点
5.实习过程有哪些收获
6.业务相关问题

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询问学习经历，高考成绩，询问实习经历毕业时间，询问数据分析能力，是否熟悉SQL EXCEL ,一周可以工作多长时间

重点围绕简历提问，询问审计中怎么和别人合作，在审计中发现什么问题，继续追问问题的细节，要求举例，说的越详细越好，不看重工作经历，重点看你发现问题的能力，对数据分析能力要求一般即可

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面试官比较和蔼，问了一些专业问题，主要就是财务会面对的基本问题，网上能弄到。不必太担心，主要就是深挖简历，挺简单的、

1、你的自我介绍
2、简历上的东西
3、是否能接受公司文化4、
单双休能否接受。5、公司离市区比较远6、提供住宿7、饭补

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