面试一轮， 部门领导和人事领导，通过专业提问，来考试，录取薪水合适，人事比较严谨，需要注意措辞。

1、曾经在哪里就职，薪资多少？薪资架构
2、工作作品有哪些方面的成就
3、对公司有哪些疑问

赞一下(0) 踩一下

面试字节跳动最少会有三次面试
一次是你的直系领导
第二次是部门领导
第三次才是hr

1、工作经验
2、团队协作问题
3、不太喜欢能力强但是不合群的人，希望能互相协作的那种
4、基本前面两面过了，稳的几率基本妥了

赞一下(0) 踩一下

hr和直属leader一起面试，主要根据简历还有是否了解当下最新的娱乐信息，面试前会有一个笔试，是个小作业，看你的剪辑是否有新意。

1、看过哪些明星采访节目；
2、这些采访节目的不同点是什么？
3、喜欢的艺人是谁；
4、在你做的剪辑作业里，你觉得哪个点很好？

赞一下(0) 踩一下