面试总共是三轮。第一轮是电话面试，有公司招聘部的美女电话联系，主要是核实简历上的信息真实性，简单了解工作经验，介绍目前的工作性质和岗位职责。第二轮面试是人力资源总监面试，主要是针对职业态度和个人职业发展的面试，问的问题有：1.为什么从上家单位离职，2.自己的职业发展规划是怎样的，你认为目前的工作跟你之前的工作有哪些异同，对自己有哪些提升？3期望薪资。第三轮是部门领导面试，主要针对以往的工作经历面试，问的很细，包括遇到的最大的问题是什么，怎么解决的。其次是对目前工作所在行业的问题，目的是测试求职者对行业的了解。

1.为何离职
2.个人职业规划
3.期望薪资
4.之前工作中遇到的苦难，怎么解决的
5.对目前工作所在行业的了解

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